ΕΝ.ΤΕ.ΠΑ ( Ταυτότητα, Το Δ.Σ., Θέσεις)

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Πήγαινε κάτω

ΕΝ.ΤΕ.ΠΑ ( Ταυτότητα, Το Δ.Σ., Θέσεις)

Δημοσίευση από medlsc Την / Το Δευ Ιουλ 19, 2010 8:13 am

Ταυτότητα

Η Ένωση Τεχνολόγων - Παρασκευαστών Ιατρικών Εργαστηρίων είναι επαγγελματικό και συνδικαλιστικό όργανο με μέλη Τεχνολόγους και Παρασκευαστές Ιατρικών εργαστηρίων στα Νοσοκομεία - προνοιακά ιδρύματα, κέντρα υγείας, Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκου, Στρατιωτικά Νοσοκομεία, ψυχική υγεία, πρωτοβάθμια φροντίδα και στους φορείς υγείας.

Η Ένωση ξεκίνησε το 1986 με προσωρινή διοικούσα επιτροπή. Καλύπτει συνδικαλιστικά και επαγγελματικά 6500 επαγγελματίες Τεχνολόγους και Παρασκευαστές Ιατρικών εργαστηρίων στο χώρο της υγείας. Αποτελεί το μοναδικό επαγγελματικό και συνδικαλιστικό φορέα των επαγγελματιών υγείας στα ιατρικά εργαστήρια καλύπτοντας το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου σε αυτά, από όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες όπως: ΤΕΙ, Δημόσια και Ιδιωτικά ΙΕΚ με αναγνωρισμένα πτυχία από το κράτος, καθώς και Τεχνικές Επαγγελματικές Σχολές του δημοσίου.

Η Ένωση οργανώνεται σε 5μελής εκλεγμένες περιφεριακές επιτροπές και σε 9μελές Διοικητικό Συμβούλιο. Η δομή του Διοικητικού Συμβουλίου είναι: Πρόεδρος - Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας, Αναπλ. Γραμματέας, Ταμίας, Υπεύθυνος Τύπου και 3 Μέλη. Τα όργανα εκλέγονται κάθε τρία χρόνια από το σύνολο των μελών.
Η Ένωση Τεχνολόγων - Παρασκευαστών Δημοσίων Νοσοκομείων είναι η συνδικαλιστική και επαγγελματική έκφραση των επαγγελματιών Τεχνολόγων και Παρασκευαστών Ιατρικών εργαστηρίων και των ζητημάτων που τους απασχολούν, είτε οικονομικών είτε θεσμικών. Αποφασίζει κινητοποιήσεις, διαμορφώνει το διεκδικητικό πλαίσιο, πραγματοποιεί γενικές συνελεύσεις - ενημερωτικές κατά χώρο, υλοποιεί το πρόγραμμα δράσης. Οι θέσεις της Ένωσης αποτελούν τη βάση για ένα πλαίσιο διαπραγματεύσεων με τις εκάστοτε κυβερνήσεις.

Το Δ.Σ.

Μετά τις τελευταίες εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου το Δ.Σ. της Ένωσης συνήλθε σε σώμα και ψήφισε με την σειρά που ακολουθεί τα μέλη:


  • Πρόεδρος: ΠΑΡΑΣΚΕΥΑ ΦΑΝΗ (ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Γ. ΓΕΝΗΜΑΤΑΣ)
  • Αντιπρόεδρος: ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ (ΠΑΙΔΩΝ ΑΓ. ΣΟΦΙΑ)
  • Γεν. Γραμματέας: ΣΙΟΥΣΟΥΡΑΣ ΤΡΥΦΩΝ (ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΘΩΡΑΚΟΣ ΣΩΤΗΡΙΑ)
  • Αναπλ. Γραμματέας: ΓΕΩΡΓΑΚΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ (ΛΑΪΚΟ)
  • Ταμίας: ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ (ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΟ ΚΗΦΙΣΙΑΣ)
  • Υπεύθυνος Τύπου: ΜΕΝΤΖΕΛΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΕΛΛΑ (ΠΑΙΔΩΝ "ΑΓ. ΣΟΦΙΑ")
  • Μέλη: ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ (ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΝΓΚ)
  • ΑΡΤΣΙΔΑΚΗ ΕΛΕΝΗ (ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ)
  • ΣΜΥΡΝΑΙΟΥ ΕΦΗ (ΚΑΤ)
ΘΕΣΕΙΣ

Βαρέα και Ανθυγιεινά

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο των τεχνολόγων παρασκευαστών ιατρικών εργαστηρίων απασχολούνται στα εργαστήρια των νοσοκομείων εκτελώντας
εργαστηριακές εξετάσεις και πράξεις. Ανήκουν στον παραϊατρικό τομέα. Η εργασία τους αφορά την εξέταση των βιολογικών υγρών (αίμα, ούρα,
κοπράνων ορούς, υγρά από κύστεις διαφόρων οργάνων, εγκεφαλονωτιαία, πτύελα, υλικά τραυμάτων) - επεξεργασία ιστών για τη διάγνωση διαφόρων
νόσων.

Λόγω της φύσης των εργαστηριακών πράξεων και αναλύσεων που γίνονται είναι απαραίτητη η χρήση χημικών ουσιών και διαλυμάτων όπως οξέα, θεϊκό
οξύ, υδροχλώριο, υδρόθειο, υδροβρώμειο (το οποίο αποδεδειγμένα προκαλεί στείρωση), διαβρωτικά χημικά όπως Οξείδια του Σιδήρου-Μολύβδου,
επικίνδυνες και καρκινογόνες χρωστικές ουσίες (Harris Hematoxylin, Orange G. Solution, Ε.A. 50 Polychromatic Solution, Giemsa (πτητικό,
δηλητήριο, εύφλεκτο, επιβλαβές στην αναπνοή και επαφή με το δέρμα, απώλεια όραση μετά από χρόνια έκθεση, τύφλωση, νεφρική ανεπάρκεια,
επηρεάζει το κεντρικό νευρικό σύστημα, την οισοφαγική οδό, το ήπαρ), May Grunwald Giemsa (Βλάβες στον κερατοειδή, χρόνιες δερματίτιδες,
τύφλωση μετά από χρόνια χρήση, ζαλάδες κόπωση αδυναμία) πτητικά χημικά υγρά όπως φαινόλες, φορμόλη (άκρως τοξική και επικίνδυνη), ξυλόλες
(τοξική επικίνδυνη, προκαλεί καρκινογενέσεις, δύσπνοιες, νέκρωση εγκεφαλικών κυττάρων, νευροτρόπος, δρα σαν ναρκωτικό), αλκοολόλες,
ακετόνη και ειδικά προϊόντα χημικής βιομηχανίας όπως τοξικά αντιδραστήρια CMV ρρ66, CA125-CEA, CD8, CD 14, MELAN A, NSE, Ρ53, P504S
και εκατοντάδες άλλα τα οποία χρησιμοποιούνται στα εργαστήρια για την ταυτοποίηση αντισωμάτων σε καρκινογενέσεις και άλλες παθήσεις. Επίσης
χρησιμοποιούνται ραδιενεργά υλικά, και ραδιοϊσότοπα σε ορμονολογικά εργαστήρια, για τη διάγνωση γενετικών ανωμαλιών και ορμονικών
διαταραχών (Ραδιενεργό ιώδιο), καθώς και σε παθολογοανατομικά uranyl-nitrat 6 (Ουράνιο).

Η συντριπτική πλειοψηφία αυτών χαρακτηρίζεται, από τις ίδιες τις χημικές βιομηχανίες, ως άκρως μολυσματικά, επικίνδυνα, καρκινογόνα και προκαλούν βαριά εγκαύματα, κληρονομήσιμες γενετικές ανωμαλίες, λόγω δε της σύστασης τους, είναι άμεσα απορροφήσιμα από το δέρμα και περιέχονται στα φυλλάδια ασφαλείας υλικού, τα οποία συνοδεύουν τα εν λόγω αντιδραστήρια-υλικά όταν αυτά έρχονται στα νοσοκομεία. Οι καρβοξυλόλες χρησιμοποιούνται σε ευρεία κλίμακα κατά την διάρκεια των χιλιάδων καθημερινών χρώσεων που πραγματοποιούνται σε Παθολογοανατομικά - Κυτταρολογικά εργαστήρια. Οι εργαζόμενοι σε αυτά δεν έχουν μέτρο προφύλαξης ειδικά από τη ξυλόλη
καθώς διαβρώνει τα πλαστικά γάντια και έρχεται σε απευθείας επαφή με το δέρμα. Οι εργαζόμενοι σε τοξικολογικά εργαστήρια ανιχνεύουν σε
μολυσματικά βιολογικά υγρά (αίμα-ούρα) ναρκωτικές και τοξικές ουσίες , όπως Ινδική Κάνναβη, LSD, Κοκαΐνη, Ηρωίνη, Αμφεταμίνες Βενζοδιαζεπίνες,
Βαρβιτουρικά και άλλα τοξικά φάρμακα και ουσίες. Λόγω της φύσεως των εξετάσεων έρχονται σε επαφή με ασθενείς που ανήκουν στις ομάδες υψηλού
κινδύνου. Χρησιμοποιούν δε καθαρές πρωτογενείς ουσίες ναρκωτικών με έντονο τοξικό και πτητικό χαρακτήρα.

Εργαζόμενοι σε βιοχημικά εργαστήρια έρχονται σε επαφή με αντιδραστήρια όπως η ,APOLIPOPROTEI ΑΙ , ALKALINE PHOSPATASE, ALBUMIN BOG, BILIRUBIN, HEMOGLOBIN A1C (προκαλούν δερματικές παθήσεις και εγκαύματα ενώ απαιτείται η χρήση ειδικών γαντιών ενώ σε κατάποση άμεσο κίνδυνο ζωής), GLUCOSE (επικίνδυνο στην κατάποση ενώ αν έρθει σε επαφή με οξέα που χρησιμοποιούνται στα εργαστήρια απελευθερώνει τοξικά αέρια), Σίδηρος (Fe) (προκαλεί δερματικές αντιδράσεις, ερεθίζει τα μάτια, απαιτούνταικατάλληλα γάντια και συσκευές προστασίας προσώπου, το αντιδραστήριο R2 περιέχει οξικό οξύ και κατατάσσεται βάση των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως εξής: ερεθιστικό(ΧΙ), επικίνδυνο) καθώς και εκατοντάδες άλλα υλικά που χρησιμοποιούνται για τη διάγνωση διαφόρων ασθενειών σε μολυσματικά δείγματα και βιολογικά υγρά, που είναι άκρως τοξικά και επικίνδυνα.

Ποιοι κάνουν τις αιμοληψίες ?

Σύμφωνα με τα επαγγελματικά δικαιώματα, οι τεχνολόγοι παρασκευαστές απασχολούνται ως στελέχη στα ιατρικά εργαστήρια του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Ειδικότερα απασχολούνται σε Αιματολογικά - Παθολογοανατομικά - Βιοχημικά - Κυτταρολογικά - Μικροβιολογικά - Ιστοπαθολογίας - Ανοσοβιολογίας - Ιολογίας - Ορμονολογικά - Ραδιοϊσοτόπων (IN VITRO) και σε πάσης φύσεως εργαστήρια που έχουν σχέση με το αντικείμενο της ειδικότητας τους καθώς επίσης και σταθμούς αιμοδοσίας στην πραγματοποίηση των σχετικών εργαστηριακών πράξεων και αναλύσεων.

Από την εφημερίδα της κυβερνήσεως της 14/6/1996 αναφέρονται αναλυτικά τα εργαστήρια στα οποία απασχολούνται και στις πράξεις τις οποίες εκτελούν. Από τα παραπάνω συνάγεται ότι ο εργασιακός χώρος των τεχνολόγων είναι σαφώς καθορισμένος και οποιαδήποτε πράξη εκτός αυτού είναι παράνομη και καταχρηστική. Εξάλλου όσο αφορά το θέμα των αιμοληψιών η μόνη νομολογία η οποία υπάρχει είναι τα διατάγματα που αφορούν την ίδρυση της Εθνικής υπηρεσίας αιμοδοσίας. Από το 1955 έως και σήμερα ελάχιστα έχουν τροποποιηθεί και δεν αλλάζει η βασική αρχή της αιμοληψίας:

"... Η κρίση περί της καταλληλότητας του αιμοδότη και η εκτέλεση της αιμοληψίας δέον να γίνεται υπό ιατρού ή υπό την άμεση επίβλεψη και ευθύνη αυτού..." Επίσης σε απάντηση σχετικού ερωτήματος η νομική Υπηρεσία του Ιατρικού Συλλόγου απαντά ότι τυχόν διενέργεια αιμοληψίας από μη ιατρούς ακόμη και παρασκευαστές μπορεί να στοιχειοθετεί αδίκημα του ποινικού κώδικα περί αντιποιήσεως τουι ατρικού επαγγέλματος. Η εκπαίδευση του τεχνολόγου στην αιμοληψία αποτελεί δικαίωμα του τεχνολόγου αλλά όχι και καθήκον του. Λαμβάνοντας υπόψη το νόμο περί κοστολόγησης των ιατρικών πράξεων, το υπουργείο οικονομικών την κοστολογεί ως ιατρική πράξη και όχι ως πράξη τεχνολόγου.

Στα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων νοσηλευτών αναφέρεται ότι μπορούν να εκτελούν εν απουσία ιατρού την πράξη της φλεβοκέντησης.
Εξάλλου η Πανελλήνια Συνομοσπονδία Νοσηλευτών ΕΣΥ δίνει την δική τη ερμηνεία στο αντίστοιχο θέμα καταθέτοντας ότι ο νοσηλευτής μπορεί να
προβεί στην διενέργεια έκτακτης αιμοληψίας ώστε να εφαρμοστεί κάποιο πρωτόκολλο επειγουσών ενεργειών.

Η θέση της Ένωσης είναι ότι εκτός των εργαστηρίων οι τεχνολόγοι δεν μπορούν να εκτελούν ουδεμία πράξη μηδέ εξαιρουμένης και της αιμοληψίας. Σε εργαστήρια εξειδικευμένα όπως αιμοδοσίες, ιστοσυμβατότητα (για μεταμοσχευθέντες) μπορούν να εκτελούν την αιμοληψία ειδικά εκπαιδευμένοι τεχνολόγοι όπως αναφέρεται στο νόμο για την σύσταση και οργάνωση της Εθνικής Αιμοδοσίας και πάντα με την ευθύνη, επίβλεψη και παρουσία ιατρού για τις ανάγκες των ιδίων εργαστηρίων.

Συνεπώς οι ιατροί δεν μπορούν στον ιδιωτικό τομέα να κρατούν την αιμοληψία ως ιατρική πράξη και για την λειτουργία των εργαστηρίων ώστε να μην απασχολούν άλλους επιστήμονες υγείας αλλά όταν έρχονται στο Δημόσιο φορέα να προσπαθούν να φορτώσουν την πράξη σε όποιο κλάδο βολεύει καλύτερα.

Στους νοσηλευτικούς ορόφους σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να μεταφέρονται οι τεχνολόγοι για να εξυπηρετούν κάθε φορά τις διαφορετικές ανάγκες και ελλείψεις των διαφόρων κλάδων.

Σημειώνουμε ότι στα δημόσια νοσοκομεία κατά μέσω όρο η αναλογία κλινών – γιατρών είναι 1,5 -1,8 δηλαδή αντιστοιχεί ένας ιατρός ανά 1,5 ασθενείς. Από τα παραπάνω το ιατρικό προσωπικό είναι περισσότερο από οποιοδήποτε άλλο κλάδο. Ελπίζουμε να μην δούμε σκηνές απείρου κάλους όπως αυτές του Γενικού Νοσοκομείου Χίου "ΣΚΥΛΙΤΣΕΙΟ" το 2003 όπου ήταν λυπηρό το θέαμα να βλέπει κανείς ημίγυμνους ασθενείς ανήμπορους, προχωρημένης ηλικίας να σέρνουν ουροσυλέκτες καθετήρων και ορούς στους διαδρόμους και στους ορόφους και παραπέοντας ασυνόδευτοι να προσπαθούν να διαπραγματευτούν τη σειρά τους στα προγραμματισμένα ραντεβού του Νοσοκομείου όπου γινονταν οι αιμοληψίες.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΑ & ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Ένταξη των Τεχνολόγων Παρασκευαστών στα Βαρέα Ανθυγιεινά

Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας-πρόνοιας που θα χρηματοδοτείται αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατάργηση κάθε
επιχειρηματικής δραστηριότητα στην Υγεία και την Πρόνοια.

Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης που θα αντιστοιχεί στις πραγματικές ανάγκες των νοσοκομείων. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Κάλυψη του συνόλου των εκπαιδευτικών -επιμορφωτικών αναγκών όλων των εργαζόμενων, μέσα από δωρεάν δημόσιο σύστημα παιδείας.

Ουσιαστικές αυξήσεις του βασικού μισθού (1700€ βασικό μισθό για το νεοεισερχόμενο τεχνολόγο). Άμεση καταβολή αναδρομικά, όλων των
διεκδικούμενων επιδομάτων και ενσωμάτωση στο βασικό μισθό. Άμεση καταβολή των αργιών και των δεδουλευμένων ωρών. Αποκλειστικά δημόσια,
καθολική υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, πλήρης συνταξιοδότηση στα 30 χρόνια εργασίας, χωρίς όρια ηλικίας. Στα 55 και 50 αντίστοιχα για τους
εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Σύνταξη στο 80% του τελευταίου μισθού.

Άμεση λήψη μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία σε όλους τους χώρους, πρόσληψη Ιατρού Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας στα νοσοκομεία πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στα πλαίσια του κρατικού σώματος Ιατρών Εργασίας και
Τεχνικών Ασφαλείας. Ενδυνάμωση της ΕΥΑ. (Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας).

Σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας, 5θήμερο, 6ωρο ,30ωρο, με 1 βάρδια την εβδομάδα.

Όχι στην συρρίκνωση του ΕΣΥ. Όχι στην σύμπτυξη των εργαστηριακών μονάδων. Όχι στο ξεπούλημα των φαρμακευτικών εταιρειών.

Ανθρώπινες συντάξεις και όχι επίδομα πείνας.

Διεκδικητικό Πλάισιο Δράσης

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

Το Δ.Σ. της ΕΝΩΣΗΣ στη τελευταία συνεδρίαση προσδιόρισε τους τομείς στους οποίους πρέπει να στηρίξουμε το διεκδικητικό μας πλαίσιο :
1. Η διαμορφούμενη κατάσταση των τελευταίων μηνών οριοθετεί ένα πάγωμα στους μισθούς μια και μετατέθηκε η συζήτηση για το μισθολόγιο
μετά την κρίση!!! και το υπουργείο αρνήθηκε να προχωρήσει σε αυτό που διεκδικούμε σαν εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας :
- ειδικό «υγειονομικό μισθολόγιο» το οποίο έχει μεν ψηφισθεί αλλά παραμένει στις καλένδες για χρόνια τώρα.

2. Η υπαγωγή του κλάδου μας στα βαρέα ανθυγιεινά αποτελεί πάγιο , αίτημα μας από την δεκαετία του 80. Για το ιστορικό αναφέρουμε πως από τη δεκαετία του 1980 και εντεύθεν το επίδομα «επικίνδυνο - ανθυγιεινό» που προσδιορίζονταν στο 50% επί του βασικού μισθού πάγωσε και παρέμεινε δραχμικό για χρόνια με το πρόσχημα ότι πρέπει να επεκταθεί για όλους τους κλάδους που ανήκουν στα βαρέα ανθυγιεινά.

Η ένταξη του κλάδου στα βαρέα ανθυγιεινά οριοθετεί ταυτόχρονα την συνταξιοδότηση κατά μια πενταετία νωρίτερα καθώς επίσης και τη λήψη μέτρων προστασίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων.

Στα μέτρα αυτά διεκδικούμε:

Την μείωση ωραρίου όπως ισχύει και στον ιδιωτικό τομέα 6,5 και 6 ώρες κατά την χειμερινή και καλοκαιρινή περίοδο αντίστοιχα. " Αναλυτικά αναφέρουμε (30 ώρες εργασίαςεβδομαδιαία) καθώς και υποστήριξη από γιατρούς Εργασίας, που θα ελέγχουν τις συνθήκες και καταλληλότητα των χώρων
Ουσιαστικά μέτρα προστασίας με τεχνολογική υποστήριξη, απαγωγοί σε εργαστήρια, μηχανήματα κάλυψης σε όλα τα, παθολογικά και κυτταρολογικά εργαστήρια, ειδικοί χώροι επεξεργασίας δειγμάτων σωστά αεριζόμενοι και με προδιαγραφές για την προφύλαξη των εργαζομένων
από μολυσματικές και μεταδοτικές νόσους (ειδικές στολές, μάσκες και άλλα...)

3. Οι μεγάλες ελλείψεις σε παραϊατρικό προσωπικό δημιουργούν προβλήματα στη λειτουργία των υγειονομικών μονάδων ( Νοσοκομεία- Κέντρα
Υγείας). Δεν είναι δυνατό να καλύπτονται οι ανάγκες των κέντρων υγείας με αποσπάσεις από την τριτοβάθμια περίθαλψη.

4. Διεκδικούμε την ένταξη μας στο νόμο 2071 - 10 ημέρες άδεια και το προβλεπόμενο από το νόμο επίδομα.
- αύξηση της υπερωριακής αποζημίωσης
- Πλήρη κατοχύρωση επαγγελματικών δικαιωμάτων και συνεχή επιμόρφωση του κλάδου.
- Άδεια επαγγέλματος.

Θεωρούμε ότι η διαρκής υποβάθμιση του συστήματος υγείας με περικοπές στη χρηματοδότηση σε συνδυασμό με την ανορθολογική διάθεση και
διαχείριση πόρων οδηγεί συστηματικά στην αποδιάρθρωση και απαξίωση του Συστήματος Υγείας.

Πρόταση της Ένωσης για την διάθρωση της Ιατρικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων

H Ένωση στα πλαίσια του διαλόγου για την αναδιάρθρωση του ΕΣΥ ανάμεσα στο Υπουργείο Υγείας και τους φορείς κατέθεσε το παρακάτω οργανόγραμμα
ως πρόταση για την καλύτερη και αποτελεσματικότερη λειτουργία της ιατρικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων.




πηγή: ΕΝ.ΤΕ.ΠΑ
avatar
medlsc
Site Admin
Site Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 806
Points : 2407
Ημερομηνία εγγραφής : 18/07/2010

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή


 
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης